福祉の仕事が好き。
その想いを、あざれあで。
私たちが採用において最も大切にしているのは、福祉の仕事が好きであることです。
経験や資格だけではなく、ご利用者様と関わることを楽しみ、その方の想いに耳を傾けられる方と一緒に働きたいと考えています。
「らしく」より、「したい」を叶える。
これは、あざれあが大切にしている法人理念です。
「その人らしく」という言葉だけで終わらせず、
ご利用者様が本当に望んでいること、やってみたいことを聞き、
一緒に実現することを目指しています。
そして、あざれあが応援する「したい」は、ご利用者様だけのものではありません。
「こんな介護をしてみたい」
「新しい取り組みに挑戦したい」
「もっと成長したい」
そんなスタッフの想いも大切にしています。
あざれあが一緒に働きたい方
こんな想いを持った方と、一緒に働きたいと考えています。
福祉の仕事が好きな方
人と関わることが好きで、福祉の仕事にやりがいを感じられる方
理念に共感できる方
「らしく」より「したい」を叶えるという理念に共感できる方
仲間を大切にできる方
一緒に働くスタッフの事を考えて行動できる方
責任感がある方
決められたルールを守り、責任をもって働ける方
学ぶ意欲がある方
新しい知識やスキルを積極的に学び、成長したい方
挑戦を歓迎する方
新しい意見や発想で、あざれあに新しい風を吹かせてくれる方
働きやすさを支える制度
スタッフが安心して働けて、自分らしく力を発揮できる職場づくりを進めています。
あざれあの取り組み
スタッフが学び合い、支え合う職場づくりに取り組んでいます。
TUNAGを活用した組織づくり
組織改善・業務DXクラウドサービス「TUNAG（ツナグ）」を導入しています。
法人からのお知らせやルール、研修、会議録、希望休の申請などを一つにまとめ、必要な情報をスタッフ全員へ届けられる環境を整えています。
現場からの意見や気づきも共有しながら、スタッフみんなでより良い組織をつくっています。
介護記録についても介護ソフトを導入し、電子管理を行っています。
外部実習・施設見学制度
希望するスタッフには、他法人や他施設での実習・見学へ積極的に参加してもらっています。
- 「特別養護老人ホームで学びたい」
- 「別のデイサービスの取り組みを見てみたい」
- 「他施設の業務改善について知りたい」
スタッフが学びたい施設形態や内容を確認し、統括担当者が実習先を探して直接交渉します。
外部で得た学びを自施設へ持ち帰り、スタッフ自身の成長と、あざれあ全体の介護の向上につなげています。
現在の募集状況
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